WorkPride 2024 (in Spanish): Cultura de trabajo diversa e inclusiva, y más allá del trabajo, redes profesionales

Las cámaras de comercio, colegios profesionales, clubs, asociaciones o un ‘afterwork’ son espacios de socialización. Aún es común que en estos espacios las mujeres, las personas LGBTQ+ y otros grupos estén infrarrepresentadas.

Estos espacios son de gran importancia para que las personas LGBTQ+ estén en igualdad de oportunidades y puedan crecer profesionalmente.

Crear grupos de trabajo, buscar una representación paritaria y más plural en sus órganos de dirección, códigos de buenas prácticas, actividades con foco en diversidad e inclusión… Son muchas las acciones que una organización o una empresa puede implementar, para conseguir ser un espacio realmente diverso.

Además, estas redes profesionales permiten que una persona desarrolle sus contactos laborales en estos espacios diversos, para así poder tener un entorno profesional de gran valor para su crecimiento.

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- Únete al próximo evento de Workpride 2024 en Español aquí: Los ‘Grupos de Recursos para el Personal (LGBTQ+)’, su actividad más allá del Orgullo.

- Únete al próximo evento de Workpride 2024 en Inglés aquí: Fostering Inclusive Mentorship and Sponsorship Programs

Sobre myGwork:

myGwork es una comunidad de negocios global LGBTQ+. Ofrecemos un espacio seguro para que las personas conecten con profesionales inclusivxs, encuentren trabajos, asistan a eventos y se mantengan al día con las últimas noticias LGBTQ+.

Speakers:

M

Alejandro Briceño

CSM Director
myGwork

Alejandro Briceño is an expert in organizational culture, employee experience, and diversity, equity, and inclusion (DE&I). Currently, he is the Customer Success Director at myGwork, a global talent platform for LGBTQ+ professionals. Alejandro has a rich background in leading cultural transformation and innovation projects. He holds a degree in engineering and advanced qualifications in project management and social innovation. Alejandro has also been a lecturer, teaching about HR, DE&I, and employee experience.

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Mariano Salinas

Presidente Comite LGBTQ+
ICAM

Abogado, Ex letrado consistorial, Responsable de la Unidad técnica jurídica del ICAM, presidente del Comité LGBTI del ICAM desde 2022, Miembro de la comisión de seguimiento del plan de igualdad del ICAM 2017-2022, Profesor asociado Universidad Carlos III de Madrid, departamento de derecho del trabajo.

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M

Guillem Vals García

Head
Swiss Business Hub Spain | Emb

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Agustina Salazar Alonso

Corporate Affairs Manager
Mars

Corporate Comms expert with more than 10 years of professional experience in building strong corporate reputation - through public affairs, media relations and community engagement – and protecting it by guiding crisis management and monitoring of issues. As a proud ally of the LGBTQ+ community, I'm deeply committed to using my expertise and platform to advance equality and inclusion. Because when we foster open and affirming environments all individuals can thrive. I can proudly say that my purpose in life aligns seamlessly with my company's mission of creating a society that is inclusive.

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David Rodríguez Martínez

HRBP
Oracle

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	Organisation	myGwork
	Date & Time	Jun 20, 2024 16:00 GMT
	Location	Online